為不斷夯實企業(yè)發(fā)展根基，加強技能人才隊伍建設，凱恩新材公司在做好職業(yè)技能培訓工作的同時，持續(xù)推動人才培養(yǎng)平臺建設、技能評價體系建設等，于近年成為我縣首批取得自主職業(yè)等級認定資質企業(yè)。2025年5月，凱恩新材在縣人社局的協(xié)同指導下，通過自主平臺，開展了首次職業(yè)技能等級認定（鉗工高級工）活動，并將職業(yè)等級評價與技能大賽相結合，以賽促練，營造出濃厚的比學趕超氛圍。共有公司鉗工26人參加活動。
理論加實操，文武雙全才是高級工的標配。
此次職業(yè)等級提升為鉗工高級工的認證，既要進行理論考試，還要完成工件加工的實操考試，要求頗高，沒有半點虛招，自公司發(fā)布活動通知，鉗工組就燃了起來，員工們個個不甘落后，踴躍報名，緊緊抓住這個自我提升的好契機。
一時間，整個鉗工組都進入了備考的緊張氛圍，大家只要工間一得空，或者晚間飯后，每一個點滴時間都充分利用，或看書，或做練習，或趕到現(xiàn)場機器設備上操練。大家笑稱，緊張氛圍絲毫不亞于備戰(zhàn)高考。
和鉗工們同樣緊張忙碌的還有公司的籌備考務組，制定系列考試規(guī)范，出一個既有深度又接地氣，緊密聯(lián)系工作實際的試題庫，選取一個有代表性的工件操作，這些都凝聚著考試及大賽組織人員的用心與付出。
經(jīng)過近一個月左右的積極準備，公司于5月27日、29日分兩批次順利組織了考試、比賽活動。理論考試考點設在公司本部，現(xiàn)場操作設在縣職業(yè)技術學校。
此次現(xiàn)場實操內容為連軸器對中考試。連軸器是公司漿泵、水泵中非常常見，又非常重要的器件，在公司實際工作中是很基礎也很重要的部件，非常具有代表性?？荚囈蟀垂に囈髥芜M行同心、角度的精確校準，體現(xiàn)的是實打實的手上功夫。考核由三位專家組成的評審組現(xiàn)場打分進行評定。有人完美完成，漂亮交卷，有人因過于緊張而沒有發(fā)揮出應有的水準，遺憾離場，表示來年再戰(zhàn)。這里，也真正體現(xiàn)出了臺上一分鐘，臺下十年功的既視感。
取證發(fā)獎，技能人才培養(yǎng)新的里程碑
努力了就會有收獲，公司和員工本是一體，同時在前進。2025年6月9日下午，凱恩新材職業(yè)技能等級提升暨職工技能大賽（鉗工項目）頒獎儀式在公司會議廳隆重舉行，公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)謝美貞、公司副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)應建長、公司高級顧問陳萬平、公司工會主席傅偉林等公司領導、縣人社局職業(yè)能力建設科科長周冬芽、副科長徐郡濃、公司裝備部全體員工等共同與會。
會上，縣人社局職業(yè)能力建設科科長周冬芽為本次職業(yè)技能等級認定活動成功通過考核的公司21名鉗工一一頒發(fā)了鉗工高級工證書。
本次大賽，理論加實操排名雙第一的柴險峰以總分98.45分的高分實力奪冠，在會上獲頒一等獎；竇永鋒、林恩華獲頒二等獎；蘇杰、周偉靖、李堅慧三人獲得三等獎。獲獎人中有多名是班長，充分體現(xiàn)出了團隊的專業(yè)性和戰(zhàn)斗力。
縣人社局職業(yè)能力建設科科長周冬芽在會上講話，她說，凱恩是我縣的重點龍頭企業(yè)，也是我縣首批取得自主職業(yè)等級認定資質的企業(yè)，這項資質對企業(yè)規(guī)模、體系、人才隊伍建設等各方面都有著很高的要求，也是對國家大力打造大國工匠，推動技能人才隊伍建設的積極響應。希望通過這些配套政策，激發(fā)培育更多技能人才，涌現(xiàn)出更多技能大師，參加更高等級的賽事，像凱恩的鄭健波技能大師一樣，為我縣贏得榮譽，各類技能人才能夠越走越高，越走越遠。
公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)謝美貞在會上作總結發(fā)言，她說，通過大家一個多月時間的辛苦努力，凱恩的技能人才建設工作結出了豐碩的果實，縱觀這次大賽，凱恩的技能人才隊伍，既有老師傅，也有年輕人，人才隊伍后浪推前浪，不斷發(fā)展，希望技能人才們能夠干一行，愛一行，不斷發(fā)光發(fā)熱，也希望公司可以涌現(xiàn)出更多像鄭健波、柴險峰這樣的技能型明星人物，不僅找到自身的價值感和榮譽感，也為公司的發(fā)展作出更大的成績和貢獻。